"Creo que el talento es el motor de las organizaciones altamente rentables y sostenibles" Royman Guao

Ingeniero Industrial graduado de la Universidad Nacional de Colombia con más de 8 años de éxito en la implementación de proyectos estratégicos. Especializado en el diseño e implementación de esquemas de compensación fijos y variables bajo criterios de equidad interna y competitividad en el mercado, así como en diseño organizacional y mejoramiento continuo de los procesos. Mi enfoque se centra en crear ambientes organizacionales propicios que potencien el desarrollo, atracción y fidelización del talento humano aumentando la productividad de las personas y por ende de la organización. Líder colaborativo, empático y orientado al logro, comprometido con la construcción de equipos de alto rendimiento.

He liderado con éxito la implementación de más de 150 soluciones de alta calidad en materia de compensación y diseño organizacional logrando alta satisfacción en los distintos grupos de interés en organizaciones como: Postobon, Heinekeen, Comfenalco, Industrias Haceb, Cueros Vélez, New Stetic, Metro de Medellín, Zeuss Combustibles, Brinsa, Iluma, Pactia, ISA, Botero Soto, Conconcreto, Duratex, entre otras.
Mis áreas de especialización son: Diseño e implementación de estrategias de compensación: Remuneración fija, variable y beneficios, Diseño Organizacional Estratégico, Valoración de cargos, Gerencia de proyectos, Mejora de procesos, Estudio de métodos de trabajo, entre otras.